A ergonomia na adequação e prevenção de riscos gerados pelo processo de envelhecimento do ser humano no trabalho.

Autora: Sylvia Volpi (professora de ergonomia e consultora do Instituto Brasileiro de Ergonomia – IBRAERGO).

Publicado na Revista Cipa nº 388

Parte 1

Tudo e todos envelhecem. Tendo a ergonomia a função de levar ao ser humano, em qualquer fase de sua vida, a saúde psicofisiológica, o envelhecimento do ser humano em sua existência e no trabalho faz parte dos estudos nesta ciência.

É lamentável constatar que ainda existe, para muitos, o conceito de que a Ergonomia é “a ciência do ajuste de mesa e cadeira” e não se buscar a sua amplitude, sendo que preservar o ser humano, em toda e qualquer situação, é sua verdadeira função.

É sabido que a população brasileira está cada vez mais idosa e também visível que cada vez mais o percentual de trabalhadores idosos nas empresas aumenta a cada dia.

Estima-se que a população de idosos do Brasil no ano de 2025 será a sexta em termos absolutos no mundo e em 2050, segundo estimativas das Nações Unidas, a população brasileira terá 42,2 milhões de idosos, 17,3% do contingente nacional. Tornou-se comum nas empresas os trabalhadores se aposentarem e continuarem trabalhando, a empresa valoriza sua experiência, mas não sabe lidar com os fatores diferenciais gerados com a idade que podem criar inúmeros fatores de risco. Esta situação, nos dias de hoje, é fator de grande preocupação das empresas que investem em prevenção. Muitas empresas confessam total despreparo para lidar com a situação e suas conseqüências.

Entender este processo e saber como se adaptar e adaptar o trabalho aos diferenciais destes trabalhadores, evitando riscos diversos, se torna um fator imprescindível.

Para os Seres Humanos e para a Empresa, este pode ser um processo gratificante, onde a experiência de vida e a sabedoria de ambos se acumulam ou pode ser até mesmo destrutivo, quando não há adaptação e surgem problemas.

O resultado deste processo influi na Qualidade de Vida Global e na saúde psicofisiológica do indivíduo, na empresa e na sociedade.