A ergonomia na adequação e prevenção de riscos gerados pelo processo de envelhecimento do ser humano no trabalho

Autora: Sylvia Volpi (professora de ergonomia e consultora do Instituto Brasileiro de Ergonomia – IBRAERGO).

Publicado na Revista Cipa nº 388

Parte 2 

Envelhecer…

Envelhecimento, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), é definido como o término de um processo de alterações fisiológicas e psicológicas sofridas por todas as pessoas, as quais não podem ser interrompidas. Essas alterações funcionais, bioquímicas e psicológicas geram uma perda gradativa da capacidade de adaptação do indivíduo ao meio ambiente. Com isso, o indivíduo que sofre o processo de envelhecimento está sujeito à incidências patológicas com maior intensidade e tem uma maior propensão a sofrer acidentes.

O envelhecimento é causado por diversos fatores, sendo estes intrínsecos ou extrínsecos. Não há comprovação científica de que estes fatores intervenham no processo de envelhecimento, mas podem contribuir para melhoria ou piora na condição de vida de cada indivíduo e cada um envelhece de maneira distinta.

Podem ser chamados de fatores intrínsecos: os Genéticos, pois determinam as condições fisiológicas de cada indivíduo e também a sua propensão a patologias; Radicais Livres, que podem provocar alterações orgânicas em decorrência de reações com enzimas, lipídeos, hormônios, entre outros; Imunidades Celular e Humoral, que declinam com a idade e pode provocar maior incidência de doenças. Os fatores extrínsecos são originados externamente, mas agem sobre o organismo humano. Estes fatores podem ser: Radiação, que deve ser analisada pela quantidade, tempo de exposição e idade; Altitude, em que locais mais altos podem ser prejudiciais à saúde de indivíduos com doenças pulmonares ou cardíacas; Temperatura, que pode ser desfavorável em condições extremas, ou seja, próximas a 50ºC ou 0ºC; Poluição, que pode provocar incidência de doenças pulmonares e Alimentação ao longo da vida.