A ergonomia na adequação e prevenção de riscos gerados pelo processo de envelhecimento do ser humano no trabalho

Autora: Sylvia Volpi (professora de ergonomia e consultora do Instituto Brasileiro de Ergonomia – IBRAERGO).

Publicado na Revista Cipa nº 388

Parte 6

O envelhecimento nem sempre é incapacitante…

A serenidade de pensamentos, a sabedoria e o discernimento que só a idade nos traz faz destes indivíduos pessoas de extremo valor coorporativo.

A experiência adquirida no trabalho ao longo dos anos os capacita como mentores, gestores de trabalho, formador, capacitador, orientador para os mais novos, além de serem pessoas chaves para tomadas de decisões importantes.

E novamente a prevenção torna-se a melhor política de Qualidade de Vida Global.

E, quando se constata que a pessoa não atende mais os requisitos de determinada tarefa a ponto de estar aumentando os riscos de acidentes e até mesmo (porque não) a produtividade, está na hora de uma adaptação do Posto de Trabalho ou se isto não for possível uma re-alocação funcional. Buscar atividades onde “tais diferenças não façam tanta diferença” e se constituam em uma vantagem a mais, preservando assim o indivíduo e a empresa.