A ergonomia na adequação e prevenção de riscos gerados pelo processo de envelhecimento do ser humano no trabalho

Autora: Sylvia Volpi (professora de ergonomia e consultora do Instituto Brasileiro de Ergonomia – IBRAERGO).

Publicado na Revista Cipa nº 388

Parte 8

A Psicologia no envelhecimento…

O fenômeno do envelhecimento, que atinge a todos os seres vivos, no caso do homem está relacionado intimamente com as condições de vida e trabalho. Isto é, as pessoas podem retardar ou antecipar o envelhecimento em função das condições de vida e de trabalho nas quais elas se encontram submetidas.

Por outro lado, é senso comum que, na medida em que as pessoas vivem vão adquirindo mais experiência. Assim sendo, pode-se correlacionar as questões relativas ao envelhecimento com as questões relativas à experiência.

Existem muitos jargões populares que exprimem o conceito cultural precário brasileiro de envelhecimento, muitos deles denotam um maior preconceito sobre o envelhecimento feminino, alguns exemplos: quando ocorre alguma defasagem, principalmente de memória: “É, ele ta ficando velho…”, como se pessoas mais jovens também não se esquecessem das coisas, “O homem fica maduro e a mulher… cai do pé!”.

Muitas vezes a Visão do ser humano quando este envelhece se restringe a sensações de insatisfação, de ansiedade, de cansaço e frustração. Lamentam, pos têm a percepção errônea de que o tempo está se esgotando.

Concluem que deveriam ter trabalhado menos e ficado mais com a família.

Havendo falta de adaptações às situações atuais justificam-se com frases com: “No meu tempo…”, dando a impressão que seu tempo esteja acabando…

Existe uma outra forma de ver a velhice: o da idade existencial. Enquanto o ser humano consegue sonhar, enquanto é capaz de alimentar algum projeto de vida que os estimule e os mantenha, é possível sentir a energia fluir. Porém, se apenas se aceita determinados papéis que os ‘outros’ acham que se deve desempenhar, assim se envelhece e os horizontes vão se reduzindo até fecharem-se de vez.