Daniel Limas entrevista Maria Bernadete Pupo
O que um profissional acima de 40 anos deve fazer para não ser demitido ou ser recolocado no mercado?
Se você trabalha para a iniciativa privada, a possibilidade de ser demitido sempre existirá, porém, cabe ao profissional incorporar qualidades, habilidades e desenvolver cada vez mais competências para manter-se no emprego.
Independente da idade, atualização constante é o primeiro passo, seja por meio de cursos, leituras, pesquisas e por aí vai.
Para ser recolocado no mercado de trabalho, o profissional precisa manter “o seu produto” atualizado, preparando-se para enfrentar as novas condições econômicas, revisando a autocapacitação.
Se preparar para aceitar novas formas de trabalho como prestação de serviços, trabalho por projetos, serviço autônomo, cooperativa de serviços, como terceirizado, dentre outras.
Manter atualizada a rede de amigos para facilitar a indicação para o mercado de trabalho (networking).
Manter o entusiasmo procurando focar aquilo que lhe dá prazer.
Cuidar da aparência e saúde
Elaborar um portfólio profissional adequado com foco na área em que pretende atuar.
Se este profissional for demitido, o que ele deve fazer?
A experiência tem me mostrado que desenvolver a empregabilidade requer do indivíduo a busca do aprendizado contínuo e da descoberta de novas habilidades. É neste contexto que se descreve o perfil de um novo trabalhador, que não cabe mais dentro dos limites do operário padronizado do modelo taylorista-fordista. Em decorrência disto, o clássico contrato, que regia as relações de compra e de venda da força de trabalho, vem cedendo lugar a novas formas de modalidades jurídicas, como contrato temporário, de tempo parcial, do profissional liberal, e de prestação de serviços, nas quais prevalecem serviços prestados por profissionais independentes. De fora dos muros das empresas, o trabalhador ganha, assim, independência contratual e autonomia organizacional, tornando-se um vendedor e empresário de si próprio e não mais vendedor de simples força de trabalho. É possível que com tantas habilidades adquiridas ao longo do tempo e destacadas competências, que o profissional acima de 40 anos, vá a busca da conquista de seus sonhos, mas diferente daquele sonho de criança. Vá a busca de um sonho planejado.
Fonte: CARREIRA & SUCESSO – 375ª. EDIÇÃO